04 ноября 2018

Основная задача распределенной системы технопарка - профориентирование школьников и, как результат, подготовка высокотехнологичных кадров для промышленной, научно-технической и инновационной отраслей города. Этим целям служит и система отложенных трудовых договоров.


Отложенный трудовой договор, то есть трудовой договор с отложенной датой начала работы, позволяет работодателю заключить контракт с молодым специалистом, обучающимся по востребованной в компании специальности. Таким образом, работодатель берет на себя обязательство принять на работу специалиста после того, как он получит образование, не позднее двух месяцев после окончания вуза или колледжа.
Система отложенных трудовых договоров позволяет предприятиям города готовить кадры с учетом конкретных требований и особенностей компании. А для школьников и студентов это гарантия трудоустройства.
Об этом в программе Городское собрание

Яндекс.Метрика